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Leistungen

MiT uns von der Planung bis zu Umsetzung. Seit 20 Jahren übernehmen wir kompetent vor Ort bei mittelständischen Unternehmen der Industrie, des Handels und des Handwerks operative und strategische Aufgaben im Personalwesen.

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MiT uns Kontinuität für Ihre Personalverwaltung

  • Pflege der Personaldaten
  • Zeiterfassung
  • Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Meldewesen
  • Bescheinigungswesen
  • Statistische Auswertung
  • Dokumentation

Mit uns Ihre Personalorganisation optimieren

  • Verbessern der Arbeitsabläufe
  • Optimieren der betrieblichen Aufbauorganisation
  • Unterstützen im Krisenmanagement
  • Erarbeiten und Umsetzen von Sozialplänen

MiT uns Ihre Mitarbeiter optimal betreuen

Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellungen
  • Kündigungen
  • Versetzungen
  • Abmahnungen
  • Zielvereinbarungen
  • Zeugniserstellung
  • Stellenbeschreibungen

Erstellen von Kollektivregelungen

  • Arbeitszeit
  • Entlohnung
  • Betriebsordung
  • Reisekostenabrechung
  • Richtlinien
  • Einführen von Führungsinstrumenten: Beurteilungsysteme und Mitarbeitergespräche

Betreuen des Informationswesens

  • Schwarzes Brett
  • Betriebszeitung

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Informationsgespräche
  • Vorbereiten von Betriebsvereinbarungen

Gesprächspartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte

MiT uns finden Sie geeignete Mitarbeiter

  • Mitarbeiterbedarfsanalyse
  • Beschaffungsstrategie
  • Umsetzung der Mitarbeitersuche
  • Bewerbermanagement
  • Unterstützen bei der Bewerberauswahl
  • Coaching während der Probezeit

MiT uns Ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln

  • Analyse des Schulungsbedarfes bezüglich des Mitarbeiterpotentiales und der Unternehmensziele
  • Entwickeln individueller Weiterbildungspläne
  • Durchführen von firmenspezifischen Seminaren und Workshops
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Mitgestalten und Einführen von Führungsinstrumenten

MiT uns die klassische Personalberatung

Optimieren des Personalwesens

  • Analyse der Ist-Situation
  • Entwickeln von Lösungsvorschlägen
  • Umsetzungsbegleitung
  • Ergebniskontrolle

MiT uns zukunftsorientierte Projektarbeit

  • Abbilden der Unternehmenssituation mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen
  • Einführen neuer Entlohnungssysteme
  • Gestalten von Arbeitszeitmodellen
  • Einführen von Zielvereinbarungssystemen
  • Durchführen von unternehmensspezifischen Potentialanalysen